22 januari 2012

Ledarskapets betydelse

"Alla" funderar nu på vem som ska ta över stafettpinnen efter Håkan Juholt. Att det är partistyrelsen som just nu äger frågan är vi medvetna om och vi ser självklart fram emot deras ställningstagande.
Oavsett hur det blir måste vi som vill ha en fungerande partiverksamhet ställa upp på deras linje! Vi har inte råd att just nu ta en ny diskussion om processer och personer. Därför är det oerhört viktigt att partistyrelsen gör en korrekt bedömning av läget. Att det är VU som bereder frågan gör att deras ansvar är lika viktigt - kanske till och med viktigare! De personliga agendorna måste läggas åt sidan. Socialdemokratins framtida ställning i Sverige står på spel.

Jag vill här inte spekulera i namn och tillvägagångssätt utan bara påpeka vikten av att utse en person som kan utöva det ledarskap som behövs. Ledarskap bygger på förtroende. Förtroende kommer från kunskap, lyhördhet och personliga egenskaper. Bra ledarskap accepteras även av de som har andra uppfattningar i sakfrågor.
Det finns inte många på den övre nivån inom rörelsen som besitter de önskade egenskaperna. Det gör naturligtvis sökandet svårare.

Därför tycker jag att man ska prioritera arbetet med att hitta rätt i den kommande processen. Detta kan innebära att vi får en snar extrakongress eller att vi ska vänta på den ordinarie. Det måste få ta den tid det behöver. Vi har inte råd att inte hitta rätt!

AB
Bookmark and Share